Curso Departamento Pessoal - Legislação e cálculos trabalhistas e Previdenciários

Curso Departamento Pessoal - Legislação e cálculos trabalhistas e Previdenciários

Apresentação

O Curso de Departamento de Pessoal - Legislação e cálculos trabalhistas e previdenciários é um curso ON-LINE, realizado no site Portal do Ensino Profissional, teórico e prático que aborda toda a teoria relacionada à área trabalhista, com cálculos práticos das verbas trabalhistas, dos encargos da folha (trabalhista e previdenciário), com exemplos práticos do dia-a-dia de uma empresa.

Os Módulos do curso são bem elaborados, com linguagem de fácil entendimento, capacitando o aluno a trabalhar na área do Departamento Pessoal/Recursos Humanos, calculando férias, rescisões, 13° Salário e outras rotinas da área, além de estar apto a aplicar todo o conhecimento teórico da LEGISLAÇÃO TRABALHISTA.

O Curso é baseado na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho - TST, bem como extensa bibliografia de renomados estudiosos da área, entre eles Maurício Godinho e outros.


Saiba Mais

Objetivos

Facilitar o aprendizado e disponibilizar aos alunos ferramentas que posteriormente irão auxiliá-los no seu cotidiano, capacitá-lo ou reciclá-lo na legislação vigente e na prática do dia-a-dia da área de departamento de pessoal.

Público Alvo

Nosso público alvo é composto por profissionais da área de recursos humanos, administradores, contadores, economistas, estudantes da área e pessoas que queiram desenvolver uma nova função ou melhorá-la.

Duração e Carga Horária

O prazo de acesso ao curso é de 6 (seis) meses após a disponibilização de todas as aulas. O Curso estará disponível para você 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Não há limite para acesso às aulas do curso, que poderão ser realizadas quantas vezes quiser, durante o prazo de validade do curso.

O aluno que concluir satisfatoriamente o curso e realizar o Teste de Certificação receberá um Certificado com carga-horária de 60 horas, exclusivamente por e-mail.

Metodologia

Todo o material didático do curso está disponibilizado em forma de apostilas separadas por assunto e vídeo aulas on-line.

Ao terminar o curso, o aluno fará um teste para verificação do conhecimento adquirido e em caso de aprovação, receberá seu Certificado de Conclusão do Curso.


Com esse curso você será capaz de:

  • Entender a legislação trabalhista como um todo
  • Conhecer a sistema do contrato de trabalho, bem como da relação de emprego
  • Realizar corretamente os cálculos de férias, 13º salário e encargos incidentes
  • Elaborar rescisões contratuais, entendendo as peculiaridades do tema
  • Cumprir com as principais obrigações trabalhistas
  • Realizar o fechamento de folha de pagamento, conferindo os encargos e impostos incidentes sobre a mesma
  • Trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho

Aula Demonstrativa

Contribuições da Empresa (Demonstração)

Ementa do Curso

  • Aula 001 - Nocoes Gerais de Direito do Trabalho
  • Aula 002 - Fontes do Direito do Trabalho
  • Aula 003 - Direitos Constitucionais dos Trabalhadores - Parte 1
  • Aula 004 - Direitos Constitucionais dos Trabalhadores - Parte 2
  • Aula 005 - Principios do Direito do Trabalho
  • Aula 006 - Relacao de Trabalho e Emprego
  • Aula 007 - Conceitos, características e elementos do contrato de t
  • Aula 008 - Modalidades do Contrato de Trabalho
  • Aula 009 - Efeitos e Poder nos Contratos de Trabalho
  • Aula 010 - Alteracoes do Contrato de Trabalho
  • Aula 011 - Interrupcao e Suspensao do Contrato de Trabalho
  • Aula 012 - Jornada da Trabalho - Conceitos iniciais
  • Aula 013 - Jornada de Trabalho - Modalidades
  • Aula 014 - Jornada de Trabalho - Prorrogação
  • Aula 015 - Jornada de Trabalho - Hora Noturna
  • Aula 016 - Jornada de Trabalho - Descansos
  • Aula 017 - Término do contrato de trabalho
  • Aula 018 - Aviso Prévio
  • Aula 019 - Procedimentos Rescisórios
  • Aula 020 - Estabilidades e Garantias
  • Aula 021 - Remuneração e Salário - Conceitos Iniciais
  • Aula 022 - Remuneração e Salário - Características e Parcelas Sala
  • Aula 023 - Remuneração e Salário - Outras parcelas Salariais
  • Aula 024 - Remuneração e Salário - Parcelas não salariais
  • Aula 025 - Remuneração e Salário - Parâmetros e Formas de pgto
  • Aula 026 - Remuneração e Salário - Garantias Salariais
  • Aula 027 - Remuneração e Salário - Equiparação Salarial
  • Aula 028 - Férias - Introdução, período aquistivo e concessivo
  • Aula 029 - Férias Coletivas e duração das férias
  • Aula 030 - Férias - Remuneração
  • Aula 031 - Férias na extinção contratual
  • Aula 032 - FGTS - Conceitos iniciais
  • Aula 033 - Aplicação do FGTS
  • Aula 034 - Comissões de Conciliação Prévia
  • Aula 035 - Negociação, hierarquia, limitações em ACT-CCT
  • Aula 036 - Conceitos, RGPS/RPPS, empregado e empregado doméstico
  • Aula 037 - Contribuinte Individual
  • Aula 038 - Trabalhador Avulso, seguro especial e facultativo
  • Aula 039 - Manutenção e perda da qualidade de segurado, dependente
  • Aula 040 - Receitas das Contribuições Previdenciárias
  • Aula 041 - Contribuições sociais
  • Aula 042 - Contribuições da Empresa
  • Aula 043 - Contribuições Agroindústria, cooperativas e setor TI
  • Aula 044 - Gilrat e adicional Gilrat
  • Aula 045 - Contribuição do empregador doméstico e outras
  • Aula 046 - Cálculos - Salário, Remuneração e jornada
  • Aula 047 - Cálculos - Hora Extra
  • Aula 048 - Cálculos - Repouso Semanal Remunerado
  • Aula 049 - Cálculos - Hora Noturna e Adicional
  • Aula 050 - Cálculos - Adicional Insalubridade e Periculosidade
  • Aula 051 - Cálculos - 13° Salário
  • Aula 052 - Cálculos - Férias
  • Aula 053 - Cálculos - Outros Adicionais
  • Aula 054 - Cálculos - FGTS
  • Aula 055 - Cálculos Rescisórios
  • Aula 056 - Seguro Desemprego
  • Aula 057 - Descontos obrigatórios na folha de pagamento (última)
  • Aula 058 - Atualizações LC 150/2015 - Empregado Doméstico
  • Aula 059 - Atualizações CLT e Súmulas TST


PagSeguro

À vista, no Boleto Bancário ou transferência bancária.

Ou a prazo, em até 12x no Cartão de Crédito.

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